SEGNALAZIONI ANONIME

Whistleblowing compliance

Il whistleblowing è il processo attraverso il quale è possibile segnalare, in modo sicuro e protetto, comportamenti scorretti o illegali all’interno dell’organizzazione. Questo meccanismo gioca un ruolo fondamentale nel mantenere la nostra azienda etica e responsabile anche nel rispetto della norma UNI PdR 125:2022 verso la quale ci siamo orientati.

Importanza della cultura del Whistleblowing:

• riduzione del rischio aziendale;
• continua e migliore trasparenza organizzativa;
• conformità alle normative;
• protezione dei dipendenti.

Come promuoviamo la cultura del Whistleblowing:

• canali di comunicazione sicuri;
• formazione continua;
• impegno a trattare ogni segnalazione in maniera appropriata;
• risposta adeguata alle segnalazioni.

La nostra azienda ritiene che la promozione di una cultura del whistleblowing  sia un passo cruciale per garantire la trasparenza, l’integrità e la sostenibilità delle sue operazioni. Pertanto ha deciso di dotarsi di un sistema interno, sicuro e protetto, per la comunicazione di informazioni su sospette violazioni all’interno dell’organizzazione.
Tale sistema può essere utilizzato nell’ambito di segnalazioni di molestie sul lavoro, di atteggiamenti sessisti, comportamenti o situazioni di mancanza di rispetto, linguaggio non adeguato, segnalare pratiche che non corrispondano alle politiche non discriminatorie dichiarate comprendendo stipendi, benefit, bonus, programmi di welfare, disequità remunerativa etc.

I vostri dati eventualmente acquisiti saranno trattati secondo il GDPR (UE) 2016/679.